2025.08.04
8月4日(月曜日)に、小桜では前回と同じ外部講師の方をお招きし、社員研修を実施いたしました。
2年前の2023年に実施いたしました「5S活動とその実践活用について」をテーマとする研修に続き、今回は製造部および品質保証部を中心に研修を行いました。
今回のテーマは「５Sフォロー～自社の５S改善点を見つける～」
前回の研修により5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)の概念の定着化が進み、個々の思考、意識が高く保たれ、基礎が定着してきているため、
今回は実際に講師とともに現場を回り、検証、改善を図る形式で行いました。
今回の研修により、個々のマンネリ化などもリセットを図れ、更に高い意識レベルUPが期待されそうです。
引き続き「見せる工場」構想を推し進めていきます！
小桜では階層別での従業員研修制度が2022年12月末に体系化され、本年度はオンラインと来所型研修の2点で併行するスタイルをとっております。この中では知識を得る習得型と知識を実際に演習する中で振り返る行動反省型の2点を研修実施の両軸とした人財育成の体制をとって参ります。今後ともどうぞ変わらぬご指導、ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。