2023.10.11
本日10月11日（水曜日）：小桜では外部講師様（アデコ株式会社）による社員研修を実施しました。
弊社では2023.8月期に実施した「5S活動」をテーマとする研修に続き、社内製造部に特化した外部研修を2023年のテーマとして計画的に実施しています。今回は組織の中で働くうえでの環境を各自が意識する目的で「労働環境改善」をテーマとした研修を実施しました。
今回のテーマは「働きやすい職場環境をつくる」
研修では人間関係やLGBTを始めとする多様性（ダイバーシティ）の概念を再度確認したのち、現行の職場での相手に対する対応の振り返りや相互が働きやすい仕事を行うための方策につき講師の方とともにディスカッションする時間を設け、その後個々に思考・意見する時間を設けるスタイルで行いました。
特に人間関係での「ある人にとっては当たり前だけどある人にとっては当たり前でない」という前提をもったうえで接すること、「相手目線」に立って物事を考える姿勢を様々な状況設定で考えることで個々に初心にふりかえる時間となりました。
受講した従業員からは
・人間関係には答えはないが相手に配慮する気配りが答えなのだと改めて痛感した
・多様性を認識して、個々の考えでの共有点や相違点を認識することが大事だとわかった
・自己満足・自己中な対応を改めて反省するよい契機となった
・LGBTQの方々を区別することも差別化につながるのだと改めて感じた
などの声がありました。
小桜では階層別での従業員研修制度が2022年12月末に体系化され、本年度はオンラインと来所型研修の2点で併行するスタイルをとっております。この中では知識を得る習得型と知識を実際に演習する中で振り返る行動反省型の2点を研修実施の両軸とした人財育成の体制をとって参ります。今後ともどうぞ変わらぬご指導、ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。
